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長榮獲勞氏訓練獎 揚威國際

台灣新生報
長榮極重視人才培育養成,繼今年七月間航海節慶祝大會上,榮獲交通部頒發年度「接受國內海事院校學生上船實習人數及總人數第一名」、「接受實(見)習生上船實習第一名及總天數第二名」等多項獎項,日前於全球航運權威機構勞氏集團所舉辦的「勞氏亞洲大獎(Lloyd’s List Asia Awards)」中,獲頒「年度訓練獎」,揚威國際。

頒獎典禮於新加坡濱海灣金沙飯店(Marina Bay Sands)舉行,由長榮新加坡公司董事長莫春蘭代表領獎,現場有數百位航運界人士觀禮。

莫董事長於領獎時表示,長榮集團總裁張榮發強調「人才是企業最重要的資產」,這項殊榮肯定了長榮在訓練方面的努力,長期致力於海陸勤人員的專業職能訓練,以提供優質的航運服務,並確保作業安全。

長榮在人員訓練方面,除了各項紮實的專業課程,更積極落實輪調制度,藉此培訓員工的專業職能及國際視野,更可確實掌握全球市場脈動,強化營運績效。

長榮的陸勤人員不僅在不同部門之間輪調,也有許多機會派駐其他國家,透過輪調制度,將總部的管理制度推行到海外據點。

此外,長榮更實施業界首創的海陸輪調制度,提供海勤人員到陸上工作的機會,借重優秀海勤人員的專業知識,使得陸勤的船期規劃、艙位配置、碼頭裝卸及船舶維修等工作,能夠兼顧海勤作業需求,以提升服務鏈的整體運作效率。

為達成人安、貨安與船安的目標,並積極預防海事意外的發生,長榮早在一九九九年即成立「長榮船員訓練中心」,配備全功能船舶訓練模擬機等多項先進設備,所提供的訓練課程不但符合國際海事組織(IMO)的標準,並獲得新加坡海事局、英國海事局、香港海事處及日本海事協會等專業機構的認可,除了培訓長榮屬輪中外籍船員之外,亦承辦其他單位所需之相關訓練,以完善的設備與嚴謹的專業標準,為提升船員的專業技能而努力。

長榮集團總裁張榮發強調「人才是企業最重要的資產」,重視公司人才培育養成,早於一九九九年成立「長榮船員訓練中心」,以提升船員的專業技能。